Qualitäts- und Umweltpolitik

  1. Das Motto der Gesellschaft SEGNOR spol. s r.o. ist:
    Wir sind dafür da, dass wir mittels der Befriedigung der Bedürfnisse der Kunden durch Qualitätsprodukte unser Ziel erreichen – das ist die langfristige Prosperität unserer Gesellschaft, die Bedingung für die Absicherung materieller Bedürfnisse und die Selbstverwirklichung der Menschen ist, welche mit ihr verbunden sind.
  2. Die Gesellschaft SEGNOR spol. s r.o. produziert und liefert Sicherungsringe und Nieten:
    • an Hersteller in der Automobilindustrie (Abkürzung VA)
    • an Hersteller außerhalb der Automobilindustrie (Abkürzung V)
    • an Vertriebshändler (Abkürzung D)
  3. Das Qualitätsmanagementsystem und das EMS halten wir für einen untrennbaren Bestandteil der Firmenpolitik, sowie deren konsequente Einhaltung und Entwicklung für die Prioritätsverpflichtung aller Mitarbeiter der Gruppe. Das zertifizierte Qualitätsmanagementsystem und das EMS sind gemäß den Erfordernissen der Norm ČSN EN ISO 9001:2000 und anschließend ISO/TS 16949:2002 geschaffen, das zertifizierte Enviromental-Managementsystem gemäß der Norm ČSN EN ISO 14001.
  4. Es ist unsere Politik, sämtliche Tätigkeiten zur Befriedigung der Erwartungen aller Partner nachhaltig zu verbessern:
    • kundenorientiert
      • Sicherstellung sämtlicher Qualitätsmerkmale
        • welche mit VA-Kunden in der jeweiligen technischen Leistungsbeschreibung vereinbart werden
        • welche bei V- und D-Kunden durch einschlägige ČSN-/EN ISO- und DIN-Normen vorgegeben werden
      • kontinuierliche Verbesserung der Lieferungsleistungen in Zeit und Menge für alle 3 Kundengruppen; Aufbau der Bereitschaft zu Lieferungen als Wettbewerbsvorteil
      • Gewährung von Garantien der Vorbeugung der Umweltbelastung und des Umweltschutzes durch enviromentale Steuerung aller Tätigkeiten
    • mitarbeiterorientiert
      • Erhöhung der Leistungsfähigkeit der Gruppe durch Mitarbeitermotivierung
      • Verbesserung den Bewusstseins der Qualitätspolitik durch Qualifizierung und Bereitschaft der Mitarbeiter
      • Erhöhung des umweltfreundlichen Verhaltens zum Bedürfnis jedes einzelnen Mitarbeiters
    • öffentlichkeitsorientiert
      • es gilt, eine effiziente, sozial und ökologisch engagierte Firma zu sein, welche gegenüber der Öffentlichkeit offen und entgegenkommend ist und in Übereinstimmung mit einschlägigen Rechtsvorschriften funktioniert
    • inhaberorientiert
      • höchstmögliche Verwertung von Quellen, welche für die Unternehmenstätigkeit aufgewendet werden, durch Mängelvorbeugung und Beseitigung von ökologischen Risiken
      • Gestaltung und Verbesserung des Gesamtimage der Gruppe durch die Errichtung leistungsfähiger und loyaler Teams
  5. Das Top-Management verpflichtet sich, die für die Erfüllung der Politik und Ziele der Qualität und des Umweltschutzes erforderlichen Bedingungen zu schaffen, d.h.:
    • die Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung des verbundenen Systems des Qualitätsmanagements und EMS, sowie der Programme, welche die Erfüllung der Qualitäts- und Umweltpolitik sicherstellen um damit eine nachhaltige Verbesserung aller Tätigkeiten der Gruppe zu erreichen
    • die Perfektionierung des innerbetrieblichen Vorschriftwesens, welches formelle Verhaltensnormen zum Erreichen der Prozessfähigkeit und der Null-Fehler-Strategie den informell gemeinsam genutzten Werten innerhalb der Gruppe näher bringt
    • die Gestaltung einer geeigneten Organisations- und Berufsstruktur und eines wirksamen Systems der materiellen und immateriellen Interessen; Verbesserung des Technologie- und Sozialumfelds zur Erfüllung der Motivierungsbedürfnisse der Mitarbeiter
    • die Perfektionierung des Systems der Bildung und Weiterleitung der Informationen zur Verbesserung der Bedingungen für die Planung, Steuerung und Entscheidungsfindung, sowie für die Kontrolle und Beurteilung auf allen Organisationsebenen und zur Verbesserung der Kommunikation und Informiertheit allgemein
    • die Sicherstellung personeller, sachlicher und finanzieller Ressourcen für die Möglichkeit der Schaffung der o.g. Bedingungen
  6. Das Top-Management der Gesellschaft erwartet von seinen Mitarbeitern:
    • höchstmögliche Unterstützung und Einsatz bei der Erfüllung der Qualitäts- und Umweltpolitik
    • entgegenkommendes Herantreten an die Lösung sämtlicher Probleme im Bereich der Qualität und des EMS
    • Verantwortung für die Qualität der eigenen Arbeitsleistung
    • Einhaltung sämtlicher geltender Vorschriften, welche mit dem Qualitätssystem zusammenhängen, sowie Einhaltung der geltenden vorschriftsmäßigen Anfor-derungen im Umweltschutzbereich
    • Identifizierung mit der Philosophie der ständigen Verbesserung, sowie mit der Philosophie der Vorbeugung der Umweltverunreinigung
    • Nutzung der erreichten Kenntnisse und Instrumente zur Erfüllung der Qualitäts- und Umweltpolitik.